メールアドレス

2014年4月8日 日常
昨年docomoに機種変更した際に、変更されたメールアドレスをdocomoのクラウド?とかいうメールアドレスお知らせサービスみたいなもので一斉に送られてる筈なんですけど、届いていない人って居ますか?
ポケカ界隈だとそんなに多くは交換していないんですが、どうでしょう?
メアドが無くても、TwitterやLineでやり取り出来るので不便さは感じていませんでしたが、もし、交換していない方でも知りたい方がいれば連絡先ください。

1年位前の話ですが機種変更前にメールが何かの不具合でこちらに届かなかったせいでせっかく知り合えたポケカ繋がりの友人を無くしそうです。
もう無くしてしまったのかもしれませんが。
1年以上もあちらの異変に気付かなかった自分もバカですが、自分の及び知らない所でそんな事になっていたとは本当に青天の霹靂というか、ただただ驚きです。

三つ子の魂百まで
という言葉がありますが、3歳までの記憶とか全く覚えてないですよね!

24日は下の子の3歳の誕生日でした!
早いものですね。

昨日、今日と休みだったのでお祝いしてました!

プレゼント買って、お寿司食べて、ケーキ食べて本人も大満足だそうですw

また、来年の誕生日も無事に楽しく迎えようね!
珍しく、土日が休みで予定も無いのでどこに出掛けるか考え中。

取り敢えず、明日の午前中はアニサマの物販に並んでその後はどうしようか。

川口のジムチャレ行ってから八潮にでも繰り出すかな?

参加者いるかな。
ななはちさん企画運営のオヤジ飲み会に参加させてもらいました!

色々な方と交流させていただきとても楽しかったです。
簡単に流れなどを書いてみます。

7816に間に合わなかったのでゲーセンでUFOキャッチャーをしてみる。
時間が近づいたのでお店へ。
丁度、ななはちさんやKazuさん等が集まっていてご一緒する。
りょ→さんをロックオンしてお隣に座る。
やっと挨拶できたw
まずはビール!(お酒弱いです。)
サワーに切り替えチビチビ飲む。
周りのテンションは異常wwww
席替えターイム!!
突如始まるポケカタイム。
真のゴチ使いはどっちだ!?
ホリさんやははにゃんこさんに話しかけられる。
分かっていただけて嬉しい限りです。
飯が足らん!!!
トリコロさんと初対戦。一勝一敗。どっちも相性最悪だったけどよく勝ったなwww
ガチソフトドリンク勢。
グレジュー(゚д゚)ウマー
3分の1でEBB1Packを引き当てる引き弱。
ななはちさんの興味深い裏話。
気合のハチマキにメッセージを書く。
あっという間にお開き。
gizumoさんに「オタク過ぎなんだよ!」と褒められる。

3時間ってホント短いですよね!!

解散後、ボヤッキーさんに拉致られて二次会へ。

サブちゃんと初音とジブリとガンダムが共存する異空間。
きる☆みぃ撃破!
連続パンツはガチ。
あっという間に終電タイム。

帰りはボヤッキーさんと色々な話をしながら帰るも、終電をミスり埼京線が無くなるorz

仕方ないので京浜東北で行けるとこまで行ってそこから徒歩にて帰社。

会社の駐車場に停めてある乗用車にて仮眠。(AM2:00)

そのまま朝を迎えて出社。(AM4:50)

今日はめっちゃ眠かったですが、休憩時間はある程度好きなタイミングで取れるので要所要所で仮眠して乗り切りましたw

飲み会も、二次会もとてつもなく楽しかったので来年開催される時も参加させていただきたいと思います!

最後に、運営企画のななはちさん。会計のそらいろさん。
その他、参加者の皆さん。
とても楽しい時間を過ごさせていただきありがとうございました!!
ということで、退職届を出しました。

ネタじゃないです。マジです。

今は未取得だった有給休暇を消化中でめっちゃ暇なんです!!!!
ただ、この有給を取るまでにとても苦労し、嫌な想いもしたのでその話を少し
しようと思います。

簡単な流れは以下です。

3月26日 なかなか直接会えなかったので電話での話し合い


まつ「一身上の都合で退職させてもらいます。退職日は会社の方で調整がつき次第なるべく早めにお願いしたいですが4月20日には確実に辞めれるようにお願いします。なお、未取得の有給休暇が20日間ほど残ってるのでそちらの消化も退職までにお願いします。」

上司「分かった。なるべく早く対応するが、4月5日までは新卒の研修で富山に居る。3月30日に一旦戻るからその時に詳しく話そう。」


3月30日 対面での話し合い


まつ「どれくらいの目途で退職出来そうですか?」

上司「新卒の研修が終わってから本格的に調整するから4月8日の週には退職日をはっきりさせる。」

まつ「分かりました。有給の方はどうなりましたか?」

上司「まだ総務部長に聞いていないから、明日会えたら聞いておく。」


4月10日 上司よりの電話での話し合い


上司「今週一杯を目途に退職出来そうだ。」

まつ「ありがとうございます。有給の方はどうなりましたか?」

上司「ああ、まだ聞いてなかったから今聞いてから折り返す。」

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上司「うちの会社は有給の買い取りをやってないから無理だそうだ。」

まつ「は?未取得の有給を消化させてくれって言ってるだけですよ?買い取ってくれなんて言ってません。」

上司「そんなこと言われても俺に決済権は無いし、直接部長に話しろ。」

まつ「じゃあ、そうさせてもらいます。」


4月11日 総務部長と対面での話し合い


まつ「有給休暇の消化が出来ないと言われたんですがどういうことでしょうか?」

部長「うちは買い取りやってないから無理だ。」

まつ「買い取りではなくて、有給休暇取得、消化後に退職日を設定する形が一般的だと思いますし、こちらもそれを望みます。」

部長「有給休暇の連続取得は買い取りだ。うちは会社に来なくなった時点(連続有給休暇を消化し始めた時点)で退職扱いにする。」

まつ「退職する事が決まっている状態なので時季変更権は行使出来ませんし有給休暇の取得を拒否するのは違法ですよ?」

部長「週に1、2日を有給扱いにして何ヶ月か掛けて消化するならば認めるが、連続消化は買い取りだから認めない。」

まつ「それだと、辞めるまでに3ヶ月から4ヶ月掛かるじゃないですか。それじゃ困ります。」

部長「うちは何十年も前からそれでやってるんだ!文句があるなら訴えろ!」

まつ「分かりました。そういう話になるのは困るので4月20日までと最初に
言った退職日は撤回、及び延長して、有給休暇の消化を終わらせてから退職します。
退職日は改めて連絡します。」



4月13日


内容証明にて4月15日より有給休暇を申請し取得。消化後に退職日を設定し
退職するという内容の退職届を本社宛てに送付。



4月15日より出社せず。

という状況になってしまいました。
こちらとしては話し合いで済ませようと思っていたのにも関わらず、一般常識も
法律も無視されたので労働者の【伝家の宝刀】を抜いてしまったわけですが、
先に喧嘩を売ってきたのは会社なので知ったこっちゃありませんよね。

ブラックだとは思ってましたが有給休暇は拒否するは不当解雇をほのめかすわで
ここまで酷いとは思ってませんでした。
ドライバーなので有給が在職中に取りにくいのは納得できますが、退職する
時にまで制限掛けてきたのはこの会社だけですwww

今後、なんやかやと理由をつけて賃金未払いや損害賠償請求などをしてくる
可能性もないとは言えないのでいまだ不安は残りますが、こちらとしては筋は
通したつもりなんで好きにしろって感じですね。

こんな風に揉めるのは一部の会社だけだと信じたいですが、皆さんも辞める時にはゴタゴタしないように気を付けてくださいね!



というわけで、今日はたまたま授業参観があったので行ったりしてましたが、ここ2、3日でポケカのデッキが4つ増えましたwwwww
2つは殿堂ですけどね!

作ったは良いけど回せないので悶々とする日々です。
一人回しにも限界ありますしねー。
やっぱり他人のカットが入らないと納得できませんw

19日は友達と大宮でポケカ三昧しようと言ってるのですが、明日はどうしようかなー、と悩み中です。
久しぶりに、川口のミニONのジムチャレに行こうか、朝から晩までななはちや
のデュエルスペースに居座ろうか考え中です。
明日って、誰か来ますかねー?

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